Директор з юридичних та регуляторних питань
Загальний опис посади
Директор з юридичних та регуляторних питань відповідає за розробку, координацію та контроль виконання корпоративних політик і процедур у сфері юридичного регулювання та комплаєнсу. Ця посада вимагає глибокого розуміння законодавства, регуляторних вимог та норм, які впливають на діяльність компанії, та здатності інтегрувати ці вимоги в стратегію та операції компанії.
Директор з юридичних та регуляторних питань підпорядковується безпосередньо генеральному директору (CEO) і забезпечує взаємодію з радою директорів та аудиторським комітетом з питань корпоративного управління і стратегічних рішень.
Основні завдання
Розробка та впровадження політик і процедур: Створення юридичних і комплаєнс стандартів, політик і процедур, які відповідають регуляторним вимогам та захищають компанію від юридичних ризиків.
Юридична підтримка: Надання юридичних порад та підтримка різним відділам компанії, забезпечення юридичної коректності комерційних угод, контрактів, та інших документів. Координація і супровід судових справ, комунікація з адвокатами для вирішення юридичних питань, пов’язаних із захистом інтересів компанії.
Моніторинг і аудит: Проведення регулярних перевірок для забезпечення відповідності внутрішньої діяльності компанії вимогам законодавства та регуляторних органів.
Управління ризиками: Ідентифікація, аналіз і управління юридичними та регуляторними ризиками.
Тренінги та освіта: Організація навчальних програм для співробітників щодо комплаєнсу, юридичних ризиків та найкращих практик.
Взаємодія з державними органами та регуляторами: Представництво і захист інтересів компанії перед державними органами, включаючи питання ліцензування, сертифікації, а також ведення переговорів щодо всіх аспектів регуляторного впливу на діяльність компанії.
Вимоги до кандитатів на посаду
Освіта: Вища юридична освіта, бажано наявність ступеня магістра права.
Досвід роботи: Мінімум 5-7 років досвіду в юридичній практиці, включаючи досвід у корпоративному праві та комплаєнсі, бажано в міжнародних або великих національних компаніях.
Професійні навички: Відмінне знання законодавства, вміння аналізувати правові документи, розробляти політики і проводити юридичний моніторинг.
Міжособистісні навички: Сильні комунікативні навички, здатність до керівництва, а також уміння працювати в команді і під тиском.
Мовні навички: Володіння українською та англійською мовами на високому рівні.