Клілінг-менеджер

Загальний опис посади 

Посадові обов'язки Клінінг-менеджера включають в себе організацію та координацію роботи групи клінерів, забезпечення їхнього ефективного навчання, контролю за якістю прибирання та управліннями ресурсами для досягнення найвищого стандарту гігієни та чистоти на об'єктах обслуговування.

Мета посади

Забезпечення якісного та ефективного прибирання на об'єктах обслуговування, адаптація та підготовка клінерів, контроль за результатами роботи та ефективність використання ресурсів.

Що входить до Ваших обов’язків 

Основні завдання:

Організація та керівництво групою клінерів:

• Планування та розподіл робіт серед співробітників;

• Контроль за дотриманням графіку прибирання;

• Забезпечення належної підготовки та інструктажів нових співробітників.

Контроль якості прибирання:

• Проведення регулярних перевірок та оцінок результатів роботи клінерів;

• Розробка та впровадження стандартів чистоти та гігієни;

• Виявлення та вирішення невідповідностей у роботі клінерів.

Управління ресурсами:

• Ведення обліку інвентарю та миючих засобів;

• Оптимізація витрат та стeпеня зносу інвентарю;

• Організація закупівлі та використання матеріалів та інвентарю.

Технічне планування та обслуговування:

• Створення технологічних карт прибирання на основі сервісних планів обслуговування;

• Вдосконалення та адаптація процесів прибирання з урахуванням специфіки об'єктів.

Вимоги до кандидата на посаду

• Середня або вища освіта;

• Бажаний досвід роботи  у сфері клінінгу/ обслуговування багатоквартирних будинків   - від 2-х років;

• Уважність;

• Відповідальність;

• Чесність;

• Чітке виконання поставлених задач від керівництва;

• Бажання підримувати порядок та чистоту;

• Розуміння впливу своєї роботи на загальний результат команди;

• Без шкідливих звичок, що впливають на якість роботи.

Що отримують наші таланти від компанії?

• офіційне працевлаштування;

• повне забезпечення необхідним засобами для виконання обов'язків;

• забезпечення корпоративним за'язком;

• забезпечення сезонною корпоративною формою; 

• оплачувані відпустки;

• навчання, підвищення кваліфікації.

Мотивація та винагорода 

• ЗП -  від 18 000 до 25 000 грн/місяць (в залежності від об'єму клієнтського портфелю);

• заробітна плата може коригуватися  відповідно до кількісті підпорядкованих клінерів та житлових будинків;

Додаткова информація 

• Випробовувальний термін до 3 місяців;

• На випробовувальний термін заробітна плата може бути встановлена індивідуально.